Назад
Личностное развитие и управление
Aspandau Academy
Сложность
Для новичков
Длительность
1,5 мес
Описание курса
На курсе вы узнаете много нового из психологии и прокачаете себя как личность, лидера и оратора.
Курс будет полезен первому руководителю компании и ТОП-менеджерам, собственникам и совладельцам бизнеса, специалистам-аналитикам и ведущим менеджерам.
Онлайн-курс является модулем из программы Master of Organization Administration.
Программа курса
ПРЕДМЕТ 1. Принципы эффективного образования, исследования и практики
- Критическое мышление и всё, что вы о нём не знали
- Качество восприятия
- Что блокирует процесс обучения
- Процесс образования личности
- Научный подход к жизни, познанию, деятельности и управлению. Часть 1
- Научный подход к жизни, познанию, деятельности и управлению. Часть 2
- Научный подход к жизни, познанию, деятельности и управлению. Часть 3
- Как и где практиковаться
ПРЕДМЕТ 2. Тренинг личностного развития «Объективная система ценностей»
- Ужасы тренингов личностного роста
- Структура человеческой психики
- Субъективные тоннели восприятия. Часть 1
- Субъективные тоннели восприятия. Часть 2
- Эгоцентрическое позиционирование личности в мире
- Структура человеческого действия
- Проблемы в понимании пирамиды А. Маслоу
- Психологическая защита
- Основные типы психологической защиты личности. Часть 1
- Основные типы психологической защиты личности. Часть 2
- Основные типы психологической защиты личности. Часть 3
- Основные типы психологической защиты личности. Часть 4
- Самоопределение: идентичность и самоидентификация личности
- Основоположники психологической науки
- Проблемология
ПРЕДМЕТ 3. Методика скоростного мышления
- Вводный урок
- Внимательность
- Восприятие текстовой информации
- Речь. Развитие вербального интеллекта
- Память. Обучение мнемотехникам
- Логика. Развитие аналитического мышления
- Концентрация внимания. Дивергентность мышления
- Восприятие. Развитие скорости зрительных реакций и периферического зрения
- Память. Практика запоминания
- Развитие скоростного и осмысленного чтения
- Эффективная коммуникация
- Формирование логического мышления
ПРЕДМЕТ 4. Тестирование и стратегия персонального развития
- Тестирование на специальной платформе
- Формула эффективного сотрудника
- Мотивация
- Структура интеллекта
- Личностный профиль
- Виды и отчеты бизнес профиля
- Разбор протокола респондента
- Девять шагов развития
ПРЕДМЕТ 5. Общая Теория Управления и методология администрирования
- Инновационность Общей Теории Управления
- Всеобщие методы мышления
- Всеобщие методы мышления
- Всеобщие методы мышления
- Общенаучные теории
- Мотивация личности
- Специально-научные методы управления
- Структура управления
- Функции управления
- Социальное управление
- Шесть уровней социального управления
- Основные понятия теории социального управления
- Система деятельности людей
- Структура социальной коммуникации
- Принятие решения
- Три уровня управляющего мышления (планирования)
- Семь видов управляющего мышления
- Четыре типа организаторских действий (управляющего поведения)
- Личность как субъект управления
- Этика и эстетика социального управления
ПРЕДМЕТ 6. Лидерство. Трансформационный курс
- Значение лидерства
- Как построена программа
- Структура деятельности лидера
- Масштаб лидера
- Методика экспериментов
- Методика создания привычки
- В кругу первом
- Практики само-мотивации
- Эмоциональный уровень. Часть 1
- Эмоциональный уровень. Часть 2
- Поведенческий уровень
- Харизма
- Вдохновитель VS подавитель. Часть 1
- Вдохновитель VS подавитель. Часть 2
- Исследование подопечных
- Делегирование
- Обратная связь
- 5 пороков команды и убеждения
- Убеждения
- 9 типов ролей в команде по Белбину
- Привычки
- Реконтрактинг
- Три фасилитации и три важных совещания
- Завершение
ПРЕДМЕТ 7. Управление конфликтами
- Природа конфликта
- Классификация психотипов
- Методы работы с установками
- Треугольник Карпмана
- Психологическое айкидо
- Подстройки под ценности
- Аргументация
- Соционика
- Стратегии решения конфликтных ситуаций
- Профессиональные группы
ПРЕДМЕТ 8. Техника ведения переговоров
- Переговорные стратегии с краткосрочной перспективой отношений
- Переговорные стратегии с долгосрочной перспективой отношений
- Невербальная составляющая переговоров
- Трансактный анализ Эрика Берна. Структура личности и ее подвиды
- Модель Эрика Берна в переговорах
- Работа с голосом
- Управление эмоциями в переговорах
- Распознавание эмоций по выражению лица
- Зона возможного соглашения
- Психологическое айкидо
ПРЕДМЕТ 9. Фундаментальные основы лидерства и методы перехвата управления
- Роль и место лидерства
- Перехват и удержание управления
- Метод изменения пространства функций и правил функционирования
- Психологические методы управления: манипулирование и согласование
- Специфические методы перехвата и управления
ПРЕДМЕТ 10. Риторический практикум: Алгоритмы влиятельной речи
- Введение в риторический практикум
- Поведенческий анализ выступления
- Работа с голосом
- Инструменты и методы работы над стрессом
- Подведение итогов, содержательная часть выступления, сторителлинг
- Понимание информации
- Аргументация
- Манипуляции и как им противостоять
- Имитационно-мыслительные игры
- Основы риторики
- Алгоритм публичного выступления
- Коучинг
Преподаватели
Ольга Марова
Тренер и методист программы Sapsan.
Канат Нуров
Основатель Академии и Научно-образовательного Фонда «Аспандау», автор Общей Теории Управления, Ph.D, DBA.
Жанна Яворская
Кандидат психологических наук, DBA, доцент кафедры Делового Администрирования.
Салтанат Абильтаева
Коуч и карьерный консультант. Основатель агентства «Optimum Recruitment & Executive Search».
Показать еще
Похожие курсы
+375 44 733 73 70
Общие вопросы:
ООО «Байскилз», УНП 193454177
220012, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Толбухина, 2, пом.19
Свидетельство о государственной регистрации
№193454177 от 06.08.2020 выдано Минским горисполкомом
© ООО «Байскилз», 2024
© ООО «Байскилз», 2024